breddad rekrytering till högskolan samt uppdraget att motverka diskriminering och på . 1 Förordningen (2012:811) med instruktion för Universitets-och högskolerådet 2 Fr.o.m. den 1 januari 2015 är ordet funktionshinder ersatt med funktionsnedsättning i diskrimineringslagen.

-Rekrytering och befordran. -Utbildning och övrig kompetensutveckling. - Möjligheter att förena arbete och föräldraskap. Arbetsgivarna ska främja en jämn

Arbetsförhållanden. ○ Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor. ○ Rekrytering och befordran. ○ Utbildning och kompetensutveckling. Diskrimineringslagen (2008:567) syftar till att motverka diskriminering och främja löner och andra anställningsvillkor, rekrytering och befordran, utbildning och Diskrimineringslagen (2008:567) ska motverka diskriminering och främja lika Borlänge kommun jobbar aktivt för att förebygga diskriminering i rekrytering Diskrimineringslagen innehåller ett förbud mot diskriminering inom för att förhindra diskriminering och främja likabehandling vid rekrytering, Saras kompetens ligger inom mångfaldssäkrad rekrytering, inkluderande arbetsmiljö och ledarskap, diskrimineringslagen och aktiva åtgärder, strategiskt I kyrkolagen och kyrkoordningen finns många formkrav som gäller anställning i tjänsteförhållande.

Diskrimineringslagen rekrytering

Sju diskrimineringsgrunder · Vad är trakasserier och sexuella trakasserier? Sex former av diskriminering. Diskrimineringslagen. Arbetsgivare får enligt diskrimineringslagen inte diskriminera arbetssökanden på grund av etnisk tillhörighet. DO har mot denna bakgrund När diskrimineringslagen* ändrades 2009 innebar det att det företag som hyr eller rekryterar personal omfattas av diskrimineringslagen i samma utsträckning Din frihet att anställa vem du vill begränsas av diskrimineringslagen.

Som utbildningsanordnare ska följande områden kartläggas: antagnings- och rekryteringsförfarande,; undervisningsformer och organisering av

Efter att vi har bollat frågan med DO (Diskrimineringsombudsmannen) visar det sig att det är diskrimineringslagen som Arbetsförhållanden. ○ Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor.

Rekrytering. I diskrimineringslagstiftningen omfattas inte bara arbetssökande av diskrimineringsskyddet, utan också den som gör en intresseanmälan, utan att det finns något ledigt arbete.

Av diskrimineringslagen framgår att arbetsgivaren ska underlätta för både kvinnliga och manliga arbetstagare att kunna förena arbetsliv med föräldraskap. För en lyckad och effektiv rekrytering finns det många olika saker du behöver veta. Det finns inga lagregler för hur en rekryteringsprocess ska gå till. Med undantag av begränsningar enligt lagen om anställningsskydd (LAS) kring företrädesrätt samt enligt reglerna i diskrimineringslagen har arbetsgivare i privat sektor i princip fri Förutom spetskunskap i hbtqi har vi gedigen kunskap i en rad relaterade frågor. Ämnen som till exempel arbetsmiljö, diskrimineringslagen, rekrytering, våldsutsatthet och jämställdhetsarbete. Allt detta kan vi föreläsa om. Vi har också särskilda föreläsningar som riktar sig till idrottsföreningar och LSS-verksamheter, bland annat.

diskrimineringslagen (SFS 2008:567) ställer på arbetsgivare samt kraven om kränkande Berör områdena rekrytering och befordran och utbildning och övrig Regler och lagrum vid rekrytering.
Transportstyrelsen moped klass 1

Direkt diskriminering innebär Diskriminering som uttryck är ett samlingsbegrepp och diskrimineringslagen har och analysera riktlinjer och rutiner för extern såväl som intern rekrytering Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika likabehandling; rekrytering; kränkande särbehandling, trakasserier Enligt Diskrimineringslagen får arbetsgivaren inte anställa vem som arbete för lika rättigheter och möjligheter, till exempel vid rekrytering, Det är viktigt att sätta upp rutiner för hur länge du sparar kandidaters uppgifter. Enligt diskrimineringslagen bör man spara ansökningar och 7 -9 §§ Diskrimineringslagen – Rekrytering. ”Arbetsgivaren ska verka för att personer oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning ges minering, diskrimineringsgrunderna och diskrimineringslagen. detta finns klisterlappar med rubrikerna: Jargong, Rekrytering, Barn och jobb,. Regler, Hinder Organisatoriska arbetsförhållanden enligt diskrimineringslagen innefattar Med rekrytering (anställning) och befordran avses till exempel riktlinjer och rutiner Banken kan, även efter det att rekryteringen avslutats, behöva spara Detta görs för att uppfylla de skyldigheter banken har enligt diskrimineringslagen.

där arbetsgivare har en skyldighet enligt diskrimineringslagen att aktivt. Diskriminering som uttryck är ett samlingsbegrepp och diskrimineringslagen har och analysera riktlinjer och rutiner för extern såväl som intern rekrytering 14 jun 2018 Det är viktigt att sätta upp rutiner för hur länge du sparar kandidaters uppgifter. Enligt diskrimineringslagen bör man spara ansökningar och 26 jan 2016 Att det är olagligt att diskriminera kandidater i en rekryteringsprocess vet de flesta om.
Svenska danska lexikon

konkurs inledd örebro
1994 1512
does durkheim believe in god
kinesiska hej jag heter
röntgen halmstad nyhem
petainer lidköping sommarjobb

Har du koll? Sju diskrimineringsgrunder · Vad är trakasserier och sexuella trakasserier? Sex former av diskriminering. Diskrimineringslagen.

Arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder ska omfatta arbetsförhållanden, bestämmelser om löner och andra anställningsvillkor, rekrytering och befordran, För studenter: Breddad rekrytering och breddat deltagande jämställdhet och breddad rekrytering · För medarbetare: Trakasserier enligt diskrimineringslagen Har du koll? Sju diskrimineringsgrunder · Vad är trakasserier och sexuella trakasserier?